GemeenteSubsidie

Loonkostensubsidie

Wanneer u als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt, heeft u mogelijk recht op loonkostensubsidie (LKS). Als werkgever betaalt u dan alleen voor iemands ‘loonwaarde’. De loonwaarde…

Over deze subsidie

Voor wie is deze subsidie?

Deze regeling is bedoeld voor ondernemers en bedrijven die zich richten op compensatie van loonkosten voor werkgevers die een medewerker met een arbeidsbeperking en lagere productiviteit in dienst nemen, binnen de doelgroep van de banenafspraak in uw gemeente.

Voorwaarden

De werknemer woont in Hollands Kroon.
De werknemer is waarschijnlijk niet in staat zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen en ontvangt geen Wajong/WIA-uitkering.
De werknemer moet ingeschreven staan in het doelgroepenregister.
Er moet een loonwaardemeting zijn uitgevoerd volgens het advies in het rapport.

Hoeveel subsidie kunt u krijgen?

De subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon, tot maximaal 70% van het wettelijk…

Wat er in de regeling staat

Elk punt met de zin uit de regeling waar het staat.

Wie kan aanvragen

“Terug naar het overzicht Loonkostensubsidie Wanneer u als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt, heeft u mogelijk recht op loonkostensubsidie (LKS).”
“Loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die iemand aan het werk nemen die door een ziekte of handicap een arbeidsbeperking heeft.”
De werknemer woont in Hollands Kroon.“De werknemer woont in Hollands Kroon; is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen; ontvangt geen Wajong/ WIA uitkering van UWV.”

Waarvoor

“De werkgever vraagt loonkostensubsidie aan voor een medewerker die minder dan het wettelijk minimum salaris kan verdienen.”
“Het gaat om medewerkers die door hun arbeidsbeperking een lagere productiviteit hebben.”
“Het is bedoeld voor medewerkers die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen.”

Hoeveel

“De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen loonwaarde en het minimumloon.”
“Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon.”
“De loonkostensubsidie wordt maandelijks uitgekeerd.”

Wanneer

Wij nemen een loonkostensubsidie traject over, zodra de persoon ook ingeschreven staat in de gemeente Hollands Kroon (vanaf 1 juli 2023).“Overdragen van loonkostensubsidie trajecten vanuit een andere gemeente naar Hollands Kroon Wij nemen een loonkostensubsidie traject over, zodra de persoon ook ingeschreven staat in de gemeente Hollands Kroon (vanaf 1 juli 2023).”

Voorwaarden

“U kunt in aanmerking komen voor loonkostensubsidie als uw werknemer aan de volgende drie voorwaarden voldoet. De werknemer woont in Hollands Kroon; is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen; ontvangt geen Wajong/ WIA uitkering van UWV.”
“De persoon moet ingeschreven staan in het doelgroepenregister.”
“De loonwaardemeting heeft plaatsgevonden volgens het advies in het rapport van de loonwaardemeting.”

Wat niet in aanmerking komt

“Mocht het cao-loon hoger zijn dan het minimum salaris, dan zijn de meerkosten voor rekening van de werkgever.”

Hoe en waar aanvragen

“U vraagt de loonkostensubsidie aan bij de gemeente waar de medewerker staat ingeschreven.”
“Er kan een aanvraag ingediend worden via overdracht loonkostensubsidie vanuit de gemeente.”
“Bij de aanvraag vragen wij u om mee te sturen: alle loonwaarde-rapportages; de laatste beschikking aan de werkgever over de loonkostensubsidie toekenning; arbeidscontract werkgever; informatie over lopend traject van de begeleiding (jobcoaching).”
“Een loonwaarde-expert stelt op de werkplek de loonwaarde van de medewerker vast. Deze expert wordt door de gemeente aangewezen.”

De zinnen tussen aanhalingstekens komen letterlijk uit de regelingtekst. Controleer altijd de voorwaarden bij de uitgever voordat u een aanvraag doet.

Veelgestelde vragen over Loonkostensubsidie

Voor wie is Loonkostensubsidie bedoeld?▾

Loonkostensubsidie is bedoeld voor ondernemers en bedrijven die zich richten op compensatie van loonkosten voor werkgevers die een medewerker met een arbeidsbeperking en lagere productiviteit in dienst nemen, binnen de doelgroep van de banenafspraak.

Hoeveel subsidie kunt u met Loonkostensubsidie krijgen?▾

Het subsidiebedrag van Loonkostensubsidie: De subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon, tot maximaal 70% van het…

Wat zijn de voorwaarden voor Loonkostensubsidie?▾

De belangrijkste voorwaarden zijn: De werknemer woont in Hollands Kroon.; De werknemer is waarschijnlijk niet in staat zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen en ontvangt geen Wajong/WIA-uitkering.; De werknemer moet ingeschreven staan in het doelgroepenregister.; Er moet een loonwaardemeting zijn uitgevoerd volgens het advies in het rapport..

Tot wanneer kunt u Loonkostensubsidie aanvragen?▾

Lopend…. Vraag ruim op tijd aan, want subsidies kunnen sluiten als het budget op is.

Waar vraagt u Loonkostensubsidie aan?▾

Loonkostensubsidie vraagt u aan bij Hollands Kroon. Op de subsidiepagina van Noventra vindt u de directe link naar de officiële aanvraag.

Mis nooit meer een subsidie

Noventra scant dagelijks alle subsidies en stuurt jou alleen de kansen die écht bij jouw bedrijf passen.

Gratis starten via KVK →

30 seconden • 14 dagen gratis

Email alert instellen

Ontvang een herinnering als de deadline van deze subsidie nadert.

Alert instellen

Bron

Hollands Kroon

Laatste controle

27 september 2026

Loonkostensubsidie

Over deze subsidie

Voor wie is deze subsidie?

Voorwaarden

Hoeveel subsidie kunt u krijgen?

Wat er in de regeling staat

Wie kan aanvragen

Waarvoor

Hoeveel

Wanneer

Voorwaarden

Wat niet in aanmerking komt

Hoe en waar aanvragen

Details

Hoe aanvragen?

Veelgestelde vragen over Loonkostensubsidie

Meer gemeente subsidies

Subsidie (vrijetijds)economie

Subsidie Muziekverenigingen

Subsidieregeling Voorschools aanbod gemeente Arnhem 2024

Subsidie diversiteit en inclusie